Sáng ngày 09/09/2010, tại Hội trường Thành Ủy Cần Thơ  (số 01 – Hùng Vương) đã diễn ra chương trình “Huấn luyện văn hóa doanh nghiệp trong thời kỳ hội nhập” do Tập đoàn Mai Linh Tây Nam Bộ tổ chức. Và TT Chân Quang là khách mời đặc biệt đã có buổi nói chuyện với Cán bộ nhân viên về chuyên đề VĂN HÓA CỦA NGÀNH VẬN TẢI.

 Được biết, chương trình huấn luyện này nhằm mục đích nâng cao nhận thức, vai trò, trách nhiệm, kỹ năng quản lý, điều hành và bồi dưỡng đạo đức nghề nghiệp cho từng Cán bộ - nhân viên. Đây là việc làm thường xuyên, mang tính quyết định đối với thương hiệu của tập đoàn Mai Linh.

Tham dự khóa huấn luyện, về phía Ban lãnh đạo Tập đoàn Mai Linh có ông Hồ Huy – Chủ tịch Hội Đồng Quản Trị - Tập Đoàn Mai Linh; ông Hồ Hữu Lân – Trưởng ban Cố vấn Tập đoàn Mai Linh; ông Nguyễn Ngọc Hiếu – Bí thư Đảng bộ; ông Phạm Trần Đăng Quyết – Tổng Giám Đốc tập đoàn Mai Linh Tây Nam Bộ cùng 230 CBNV khối Văn phòng và các đơn vị Mai Linh khu vực. Ngoài ra còn có sự hiện diện của khách mời TT Thích Chân Quang – Trụ trì chùa Phật Quang (BRVT) và chư tôn đức Tăng Ni của Bổn tự.

Đúng 8h30’, sau nghi thức chào cờ và phút mặc niệm, ông Hồ Huy - Chủ tịch Tập Đoàn Mai Linh diễn giảng cho học viên về tình hình kinh tế hiện nay nói chung, trong đó có những yếu tố tác động đến kinh tế Việt Nam trong thời kỳ hội nhập để mỗi doanh nghiệp có hướng phát triển đúng đắn và phù hợp. Riêng Khu vực đồng bằng sông Cửu Long, Mai Linh đã đóng góp không nhỏ trong sự phát triển hội nhập quốc tế, nhất là ngành GTVT. Trong đó, ông đánh giá cao yếu tố con người trong việc hình thành Văn hóa doanh nghiệp. Vì vậy nội dung bài giảng tập trung phân tích những thành tố quan trọng của Văn hóa doanh nghiệp, bao gồm: Văn hóa thương hiệu, văn hóa tổ chức, văn hóa doanh nhân, văn hóa giao tiếp và văn hóa kinh doanh.

Nhân dịp này, ông Hồ Huy mời TT Chân Quang đến chia sẽ với CBNV tập đoàn Mai Linh về chủ đề VĂN HÓA CỦA NGÀNH VẬN TẢI. Lãnh đạo tập đoàn Mai Linh là người có tầm nhìn lớn trong việc xây dựng đạo đức cho con người hay đạo đức trong ngành nghề nên đã tổ chức cho CBNV của mình được cơ hội tiếp xúc với một nhà sư Phật giáo trình bày về những vấn đề liên quan đạo đức nghề nghiệp theo quan điểm của đạo Phật. Có thể nói đây là điểm sáng của tập đoàn Mai Linh trong việc xây dựng khâu tổ chức, đào tạo con người và định hướng kinh doanh.

Lần trước tại Trung tâm Văn hóa tỉnh Khánh Hòa, TT Chân Quang đã trình bày chủ đề ĐẠO ĐỨC CỦA NGƯỜI LÁI XE cho những người trực tiếp lái xe, nhằm khơi gợi cho họ một số kiến thức về chuyên môn, có sự thực hành về nội tâm hơn là lý thuyết. Đó là nền tảng của sự trau dồi đạo đức để có được kết quả như mong muốn. Còn lần này, với chủ đề  VĂN HÓA CỦA NGÀNH VẬN TẢI,  TT Chân Quang cũng dùng giáo lý đạo Phật soi sáng mọi mặt trong cuộc sống mà phân tích, lý giải, gợi ý, giúp  cho những người Cán bộ Lãnh đạo vừa nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp của mình, vừa điều hành cấp dưới được hiệu quả hơn. Điều này là ước muốn của Chủ tịch Hội Đồng Quản Trị tập đoàn Mai Linh – ông Hồ Huy, luôn mong muốn Doanh nghiệp của mình tồn tại, phát triển bền vững và tiến xa hơn trong sự hội nhập phát triển kinh tế của đất nước.

Thượng tọa chia sẽ với anh em Cán bộ Văn phòng, Cán bộ lãnh đạo rằng “Để có thể chỉ huy tốt, trước nhất ta phải có ân nghĩa với nhân viên của mình chứ không phải ra lệnh mà họ nghe (theo Quy luật của nhân quả). Nếu người trên thương yêu thật lòng người dưới thì ta có một tập đoàn vững mạnh. Người lãnh đạo phải hiểu biết 6 điều về nhân viên của mình:

1/ Hiểu hoàn cảnh của họ để động viên, an ủi, giúp đỡ. Từ đó sinh ra ân nghĩa.

2/ Hiểu phẩm chất của từng nhân viên để sử dụng, phân bố việc làm cho hợp lý.

3/ Biết về quan điểm của từng người để kịp thời điều chỉnh, hướng dẫn.

4/ Biết tay nghề của họ để đào tạo đúng hướng.

5/ Biết về những biến động bất ngờ để ta linh động giúp đỡ.

6/ Biết rõ người dưới có khó khăn hay đóng góp được gì tích cực để cảm thông giúp đỡ hoặc khen thưởng.

Chính sự quan tâm đến những điều nhỏ nhặt như vậy đối với nhân viên của mình đã tạo nên sự gắn bó, ân nghĩa để người dưới phải vâng lời và trung thành (tức là yêu thương trước, ra lệnh sau).

Ngoài ra, một người đứng ở vị trí Cán bộ phải biết tham mưu cho cấp Lãnh đạo rất nhiều vì ta trực tiếp với công việc và phải đoàn kết nội bộ bằng cách hổ trợ nhau, tránh những tham vọng cá nhân.

Không chỉ vậy, người Cán bộ cần tu dưỡng nội tâm sâu sa để có tâm đức mà điều hành, giúp người dưới làm tốt vai trò của họ, bằng cách khuyến khích nhân viên lái xe tập ngồi Thiền để tâm không xao lãng, nhờ vậy làm giảm tối đa tai nạn giao thông trong hoạt động doanh nghiệp của mình.

Bằng cái nhìn của người trong đạo Phật, TT Chân Quang chú trọng nhiều đến Nhân Quả khi chia sẽ những quan điểm về khía cạnh VĂN HÓA CỦA NGÀNH VẬN TẢI. Thượng tọa nhấn mạnh “Sự thành công của một doanh nghiệp không phải do khôn khéo, tài năng mà cốt lõi chính là cái tâm của con người đã tạo tác như thế nào?

Trong chính sách của người Lãnh đạo, Tập đoàn Mai Linh đã mở lớp huấn luyện VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ XÂY DỰNG ĐẠO ĐỨC VẬN TẢI. Đây là một việc làm có ý nghĩa quan trọng đối với sự thành công của Mai Linh. Thượng tọa đánh giá “Việc Mai Linh quyết tâm xây dựng nhân viên của mình thành những người có văn hóa sẽ thúc đẩy văn hóa đạo đức của toàn xã hội chứ không riêng gì của Mai Linh”.

 Cái văn hóa vận tải vốn bị đánh giá kém từ xưa, giờ ta làm lại cái văn hóa của những người làm công tác vận tải thành hình ảnh khác hẳn, để làm cái nhân xây dựng cho cái văn hóa đạo đức của toàn xã hội. Nghĩa là khi những người lái xe gặp khách nói những câu chào hỏi lịch sự, biết mỉm cười thân thiện, biết làm những điều tốt đẹp ở vai trò của mình, từng cử chỉ đàng hoàng có phẩm cách, có văn hóa là ta đang xây dựng cái văn hóa của ngành vận tải nói riêng nhưng nó lại thúc đẩy các ngành khác cùng phát triển theo. Thượng tọa khuyến thị “Trước khi ta trở thành người giàu có thì đất nước ta trở thành một nước rất có văn hóa, rất đạo đức”.

Như vậy, một người Cán bộ, đứng ở vị trí trung gian, nối kết với những người nhân viên lái xe trực tiếp, điều hành công việc trực tiếp, tiếp xúc với khách hàng trực tiếp phải có tầm nhìn vừa trên, vừa dưới, phải biết tu dưỡng đạo đức, trang bị cho mình nhiều công đức bằng cách ta đứng ở nhiệm vụ nào phải làm thật tốt nhiệm vụ đó. Khi ta làm tốt nhiệm vụ của ta tức là ta đã giúp đỡ nhân viên lái xe, giúp đỡ lãnh đạo và đồng nghiệp. Đó là ta đã tạo phước do rất nhiều người được lợi từ sự tận tụy của ta.

Người làm doanh nghiệp phải biết “Lý tưởng phục vụ xã hội sẽ phát sinh sáng kiến để đầu tư, đó là nhân quả ban đầu tạo ra cái phúc để doanh nghiệp tồn tại và phát triển. Một quốc gia có thể trở thành giàu mạnh hay không thì quốc gia đó phải có phúc còn lợi nhuận chỉ là bước thứ hai trong mục đích kinh doanh”…

Buổi nói chuyện đã để lại trong lòng các học viên nhiều thiện cảm, có sức thuyết phục và định hướng cho CBNV tập đoàn Mai Linh một nhận thức rốt ráo trong đạo đức nghề nghiệp. Đây là nhân tố góp phần xây dựng doanh ngiệp ngày càng vững mạnh về mọi mặt trong thời kỳ hội nhập.

Quang cảnh ông Hồ Huy  - Chủ tịch HĐQT  Tập đoàn Mai Linh trình bày văn hóa truyền thống VN và văn hóa doanh nghiệp Mai Linh trong thời kỳ hội nhập.

TÂM DIỆU